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近日,北京市召开2023年林长制工作会议。
会议指出,全面推行林长制是深入贯彻落实习近平生态文明思想,全面加强全国林草生态建设的重大改革举措,各级党政领导要从政治的高度切实增强全面推行林长ඣ制的思想自觉和行动自觉,站在“国之大者”的高度深化思想认识,要真正把保护和发展园林绿化资源的责任扛起来,将推行林长制作为有效解决园林绿化资源保护发展问题的重🐎要抓手,解决政策机制等方面的瓶颈和障碍,推动园林绿化资源发展保护、守牢生态红线。
会议指出,推行林长制要突出工作重点,要在“增绿”上做文章,不断扩大绿色空间规模,把增绿扩绿作为第一责任和首要任务;在“护绿”上下功夫,把保护好园林绿化资源作为重要任务;在“用绿”上见实效,把增强人民群众的获得感和幸福感作为最终目的。确保林长制工作全面有序推进压实落细责任,要强化责任落实,各级领导干部要扛起保护发展园林绿化资源的主体责任,各区委区政府要以落实目标责任为改革着眼点,构建以党政主要领导负责制为核心的责任体系;强化督查考核,各区要因地制宜谋划建立本区的林长制考核制度,强化林长制考核结果运用;加强部门协作,林长制办公室各成员单位要进一步对标新时代首都发展要求,结合自身职责,认真谋划,全面履职,形成合力,协同推进林长制工作的落实;强化全社会参与,大力宣传🐻报道林长制改革成效和典型做法,完善信息发布制度,更好发挥公众和舆论监督作用,调动社会公众积极性,合力建设美丽家园。
北京市自2021年全面推行林长制改革工作以来,在市委、市政府坚强领导下,全市各级党༺委政府履行主责、狠抓落实,市区各部门上下联动、密切协作,市、区♍、乡镇街道、村社区四级林长制责任体系、组织体系全面建立,1.06万多名林长共同聚焦林长制重点工作、主要任务,用实际行动阐释了林长制改革作用,为首都园林绿化事业注入了新动力和新活力,林长制取得明显成效。
一是建立了城乡一体的林长制体制机制,全面提升了园林绿化治理能力。林长制改革独具首都特色,是第一个在全国覆盖城市和郊区的城乡一体化林长制,真正实现了城乡一体治理一体发展。两年来,不断完善工作机制,先后建立了总林长令、林长巡林、调度、部门协作、信息共享、督查、考核等7项制度,各成员单位按照职责积极履职,形成部门协作、上下🍰联动、齐抓共管的林长制工作机制。建立了林长制办公室,加强了对全市林长制改革工作的协调推进。各区、各乡镇、街道也都陆续设立了区级、乡镇级林长制办公室,全市共划分网格2.4万余个,林长1.06万名,落实林管员7674 人、护林员4.68万人,林长制组ꦰ织管理体系运转顺畅,进一步提升了园林绿化治理能力。
二是市级林长率先履职,全面压实了各级林长保护发展园林绿化的责任。市总林长亲自谋划、亲自推动林长制工作,积极履行市总林长巡林等职责,2021年以来签发了7道市总林长令,与各区总林长签订了五年林长制目标责任书,进一步压紧压实了属地在保护发展园林绿化资源的主体责任。副总林长和其他市级林长多次对林长制工作提出要求,亲自巡林督导,高位推动了各级林长履职。各区、街镇林长也逐级签订目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各区累计发布区级总林长令93道,各级林长巡林3万余人次,全面落实了林长责任。
三是发挥制度优势,有力推进了园林绿化重点工作和难点问题的解决。两年来,各级林长积极履职,针对园林绿化建设、保护、管理中的重大工程项目、重点工作,以及制约发展的难点堵点等问题,进行巡林调研、调度指挥、检查督促等,在完善市域绿色空间结构、保护生态资源、夯实生态安全方面发挥了重要作用。据统计,市区级林长巡林解决相关重点问题300余个,有效助推了园林绿化事业发展。同时,发挥林长制督查考核指挥棒作用,全市林长制三级考核体系基本形成。其中,门头沟、房山将林长制督查考核列入区政府绩效考核,延庆、通州纳入区委考核。密云建立林长制督查考核奖惩机制。东城、丰台建立林长制评比表彰机制。
会议以视频会议形式召开,在市林长制成员单位和🤡各区设分会场,市林长制办公室主任、市园林绿化局党组书记报告全市林长制改革取得成效,并部署2023年林长制工作,会议通报了国家林业和草原局、北京市2022年林长制督查考核结果,市检察院、东城区政府、门头沟区政府作典型发言。